就職活動や転職の時に履歴書や職務経歴書の記入に困ったりしませんか？何を書いたらいいんだろう？こんなことを書いたら駄目かな？
一人で就職活動をしていると正解を誰も教えてくれません。
29歳までの若い人こそ転職エージェントを活用することで、エージェントから様々なフォローを受けたり情報を収集することができ、自分にマッチした企業へ就職することができます。
今回、紹介するウズキャリから転職した人の定着率は93％と非常に高い実績をほこります
この記事を読んで欲しい人
- 18歳～29歳までで就職・転職を考えている人
- フリーターやニートなどで非正規社員の人
- 第2新卒で転職先を探している人
- 東京・大阪・名古屋・福岡へ面談に行ける人
※電話面談も行うことはできます
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もくじ
ウズキャリのおすすめポイント
早速、ウズキャリをおすすめする理由をご確認下さい。
- 既卒・フリーターの内定率86％
- ブラック企業を排除、優良企業をご紹介
- 休職者に寄り添ったサポート体制
- キャリアカウンセラー全員が元既卒・第2新卒
- 料金は無料 一切かかりません
内定率86％は驚異の数字です。またブラック企業とはいえクライアントに当たるはずなのに排除する点は求職者に寄り添った行動で素晴らしいですね。
では、ポイントを１つひとつご紹介していきます。
既卒・フリーターの内定率86％
新卒で就職活動をしていた時の内定率はどれぐらいだったでしょうか？
エージェントを使うと書類の添削や推薦状、面接対策をしてくれることや求職者にマッチした会社を紹介してくれるため内定率が86％と非常に高い数値となっています。
ポイントをみていきましょう！
書類選考率87％
求人別にカスタマイズされた面接対策
先輩からのフィードバック
個別サポートと集団サポートあり
エージェントが求職者と面談をした上で、個人の魅力を引き出しアピール力のある推薦状を書いてもらうことができます。
このことで書類選考率は87％を超えてきています。自分でやっていたら書類選考で落ちることのほうが多くないでしょうか？これだけでも十分なメリットとなります。
面接対策は1人で就職活動を行っていると訓練ができません。
また会社によって、どのような雰囲気で臨めば受かりやすいかも変わってきます。エージェントが先方の社風を理解したうえで、面接の対策をしてくれますので緊張少なく面接に臨むことができます。
ブラック企業を排除、優良企業をご紹介
エージェントが求職者に紹介する会社からはブラック企業を排除した後の会社を紹介してます。
排除方法としては離職率や労働時間、社会保険の有無、雇用形態などの基準のほかウズキャリを通して入社した先輩から社内の雰囲気をフィードバックしてもらい判断しています。
その為、実際に入社してみたら教育体制が整っていなかったや残業ばかりのブラック企業だったという事がありません。
その結果として入社後の定着率93％と高い実績をほこります。
ハローワークや転職サイトだけでは社内の状況や残業の状況など内部事情は判断できませんので、ブラック企業の排除だけでも価値はあるのではないでしょうか？
休職者に寄り添ったウズキャリのサポート体制
ではウズキャリのサポート体制をみていきましょう
引用：ウズキャリの公式HPより
サポートフローの「就活スキルアップセミナー」や「面談対策」は1人での就職活動やハローワークや転職サイトを見るだけではできません。
20代の若いひとこそ、いろいろなところから情報収集を行い訓練をしていきましょう。
キャリアカウンセラー全員が元既卒・第2新卒
キャリアカウンセラーが全員、元既卒や元第2新卒で構成されています。
何が良いかというと
同じ経験をしているから失敗しないノウハウが分かる
気持ちが分かるので入社を強要しない
希望を優先した求人紹介が可能
先輩として入社後の相談も可能
いかがでしょうか。
やはり「新卒で入社したが3年以内で退職を選んだ」とか「非正規雇用の期間がある」とか同じ境遇を体験した人にしか分からない気持ちってありますよね。
ウズキャリは料金は無料
他の転職エージェントも同様ですが、採用した企業から紹介料をもらう仕組みとなっています。
数か月以内の退職は無効や年収の●％という場合が多くあります。
皆さんに合わない企業を進めても早期に退職してしまっては、紹介料がもらえません。そのためできるだけ皆さんにあった企業を紹介しようとします。
また年収に関しても年収が高い方が紹介料が多くなりますので、転職エージェントが交渉をしてくれます。
なかなか待遇面の交渉はしにくいので、給料の交渉だけでも転職エージェントを使う価値はあります。
登録自体は30秒で終わりますので、登録だけしておいて休みの日に面談をする事をお勧めします。
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ウズキャリによくある質問
ウズキャリによくくる質問と返答をご紹介します。
公式HPにはほかにもいろいろなQ&Aがありますので、もっと見たいという人はリンク先から公式HPへどうぞ
誰もが知っている大手企業から、急成長中のベンチャー企業、老舗のメーカーや専門商社など幅広い分野の企業が掲載されています。共通点としては既卒や第二新卒などの若手人材を採用して、長期的に育成して行きたいという考えを持っている企業という点です。
平均すると1ヶ月程度で内定を獲得する方が多いです。早い方ですと1週間かからない方もいますし、じっくり探して行きたい！という方ですと半年以上サポートをすることもあります。
もちろん可能です。直接お会いする事が難しい方とはお電話やメール、Skypeなどを使ってサポートを行っております。ただし、選考を希望する企業が東京の場合は東京までお越し頂く必要があります。もちろん、東京にお越し頂く際のスケジューリングなども含めて事前にサポート致しますのでご安心下さい。
ウズキャリの評判・口コミ・体験談
大学時代から公認会計士になるために、ずっと勉強していました。大学を卒業してからも「1年間という期限」を決めて、全力で試験合格に向けて勉強に取り組みました。でも、結果は不合格。結構ヘコみましたが、就職活動に切り替えないと、とウズキャリに登録しました。
就職活動は全く経験がなかったので、不安しかありませんで就職活動の経験は全くなかったので、不安だらけでした。書類の書き方からビジネスマナー、面接での立ち居振る舞いまで一から指導していただけたので、面接でも落ち着いて自分の言いたいことを伝えられました。勉強していたことを活かしたいという希望と、幅広い業務にチャレンジできる環境を掴む事ができて大満足の就職活動になりました！
新卒の時は「人と接する仕事がしたい」「英語力を活かしたい」という2つの軸を持って就活に臨み、外資系ホテルから内定をもらえました。でも、入社前インターンで「この仕事を一生の仕事にしていいのか？」と思うようになり、内定を辞退して既卒となりました。
既卒になってからは就活もしてはいたのですが、フリーター期間が長くなってしまい、気付けば半年が過ぎていました。「もうグローバルな仕事にこだわっていられない！」そう思って、ウズキャリに登録して営業職を中心に活動し、マナーや会社の選び方等の就活のイロハを教えてもらいました。なんと、最終的には憧れのグローバルな仕事で内定をもらえました！
私は大学を卒業してから、特にやりたいこともなかったのでフリーターとして居酒屋のアルバイトをしていました。気づけば3年が過ぎてしまい、年齢も26歳になっていました。付き合っている彼女との結婚を考えるようになって「このままじゃ結婚できないよな」と思うようになり、就職活動を始めました。
ウズキャリでの初回カウンセリングでは何となく文系だから営業職を希望していると伝えました。でも、本音では飛込みやテレアポ、ノルマにあまり気乗りしていませんでした。そんな私の様子を見て、「営業以外の仕事って見たことありますか？」と技術系の職種も紹介してもらいました。 あまり人前で目立つことが得意ではない私にとって、社会のインフラを影で支えるネットワークエンジニアという職業はかなり新鮮なものでした。今は彼女とも無事に結婚でき、公私共に充実しています！ありがとうございました！！
※ウズキャリのHPより抜粋
ウズキャリの最大の特徴は、求職者に寄り添って会社の提案や休職者のフォローをしているという点です。
就職活動未経験の人でも、キャリアカウンセラーが求職者のレベルに応じて丁寧に教えてくれるので迷うことはありません。
ウズキャリ｜おすすめポイントのまとめ
- ブラック企業を除外、優良企業のみをご紹介してます
- 内定後はもちろん入社後もサポートしています
- 平均10時間の手厚いサポート
- 履歴書や職務経歴書の作成サポート
- スタッフは全員、第2新卒なので気持ちが分かる
- 料金は無料 一切かかりません
- 第2新卒など28歳までの人をターゲット
転職するときは、平均3社の転職エージェントへ登録する人が多いです。
転職エージェントの弱点は、その会社と契約をしている企業の中から求職者にあった会社を紹介するというシステムなのでハローワークなどと比べると紹介できる件数が少ない点です。
ブラック企業を排除しているので、その分も減ってはいるのですが、職を探す身としては多くの企業から選びたいですよね？
その為、複数の転職エージェントに登録し最も良い企業を紹介してもらうようにしましょう。
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